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Empresa
Aeromar, S.A.Descripción de la Empresa
Servicios logístiscos y aduanalesProvincia
AlajuelaLocalidad
Alajuela, Rio SegundoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nombre del puesto Operador de Monitoreo y RecuperaciónDepartamento: Seguridad
Jefatura inmediata: Jefe Corporativo de Seguridad
Objetivo:
Dirigir , coordinar y monitorear las diferentes actividades realizadas por el cliente , contratistas, personal operativo, de seguridad y visitantes. Para cumplir con dicho objetivo, tiene a su cargo equipo de vigilancia digital y personal de apoyo.
Responsabilidades del puesto:
§ Vigilar el cumplimiento de las normas establecidas para los Oficiales de Seguridad.
§ Coordinar cualquier situación anómala que se presente en los puestos de vigilancia.
§ Velar por los roles de vigilancia de seguridad establecidos.
§ Mantener control sobre los registros de los cuadernos fiscales de los respectivos puestos.
§ Velar por la presentación personal de los Oficiales.
§ Coordinar con choferes en la recuperación de carga aérea.
§ Revisar videos por alguna situación que necesite el cliente o jefaturas.
§ Revisar mediante el sistema Tica la carga aérea que se recupera. § Llevar control de los cierre de viajes de contenedores.
§ Reporte a la aduana de los contenedores en el almacén.
§ Realizar cualquier labor afín al puesto
Relaciones de trabajo:
§ Internas: Se relaciona con todo el personal de seguridad, gerencias, jefaturas y demás personal de la empresa.
§ Externas: Se relaciona principalmente con clientes de la empresa
Requisitos:
Ø Bachiller en Educacion Media
Ø Curso básico policial.
Ø Experiencia mínima de dos años en puestos similares
Ø Experiencia en manejo de personal
Ø Prefeiblemente Conocimientos o cursos básicos de computo ( windows, word, excel, power point e internet).
Competencias Personales:
Ø Comunicación: - Transmitir ideas con claridad. - Recibir y comprender ideas, instrucciones e información. - Utilizar distintos medios para transmitir.
Ø Liderazgo: - Guía al grupo y sabe hacerlo. - Es capaz de generar admiración, lealtad y respeto sin imponerlo. - Maneja procesos de cambio de prioridades sin causar problemas motivacionales.
Ø Proactividad: - Actuar con iniciativa y prontitud. - Actuar independientemente. - Buscar nuevas oportunidades. - Visualizar problemas y los soluciona. - Estar siempre disponible para el trabajo.
Ø Interrelacionales: - Mantiene y promueve relaciones cordiales y respetuosas con otros. - Cultivar la relación con personas que le pueden aportar ayuda valiosa en el futuro.
Ø Manejo de situaciones: - Canalizar distintas variables para que los resultados se den de acuerdo a lo esperado.
Ø Trabajo en equipo: - Colaborar con otros en la solución de los problemas. - Contribuir a definir la agenda del grupo. - Ayudar a que la dinámica del grupo sea productiva. - Reconocer la autoridad y conocimiento de otros. - Estar consciente del rol que le corresponde.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Bachillerato/Preparatoria/SecundariaMínima Experiencia Laboral Requerida
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